Der Weg von Polpharma Biologics zu einer gerechten Parkplatzvergabe

Sep. 2024 | 2 Minuten Lesezeit

Polpharma Biologics ist ein polnisches Biotechnologieunternehmen, das biologische Medikamente entwickelt und herstellt. Mithilfe patentierter Lösungen und moderner Technologien bietet es effektive und sichere therapeutische Lösungen für Patienten weltweit.

Mit hochmodernen Einrichtungen in ganz Europa ist Polpharma Biologics führend in der nächsten Welle der Biotechnologie.

Branche

Pharma

Standort

Polen

Beginn der Zusammenarbeit

April 2021

Mitarbeiter

1350

Parkplätze

DIE Herausforderung

Bekämpfung der Parkplatzungleichheit bei Polpharma Biologics

Polpharma Biologics stand vor einer gängigen Herausforderung am Arbeitsplatz: begrenzte Parkplätze und eine ineffiziente Parkplatz-vergabe. Die Vergabe der Parkplätze erfolgte nach dem Prinzip „Wer zuerst kommt, mahlt zuerst“. Dies führte jedoch zu Ungleichheit, da nur die Mitarbeiter, die am frühesten morgens zur Arbeit kamen, die Chance hatten, einen freien Platz zu finden. Diese Ungleichheit führte zu Frustration, ein Gefühl der Ungerechtigkeit und dem Wunsch nach einem gerechteren und effizienteren System.

Zudem wollte Polpharma Biologics eine Lösung finden, um hybrides Arbeiten besser zu ermöglichen.

Die Parkplätze wurden täglich von denselben Personen belegt, die morgens früh zur Arbeit kamen. Dies sollte abgeschafft und gleiche Möglichkeiten für alle Mitarbeiter geschaffen werden.

Agnieszka Gostomska | Facility Manager | Polpharma Biologics

Die Lösung

Tidaro: Die Antwort auf eine effiziente und gerechte Parkplatzvergabe

Polpharma Biologics suchte nach einer Lösung, die folgende Punkte erfüllen sollte:

Einen fairen Zugang zu Park- und Arbeitsplatzressourcen gewährleisten.

Den administrativen Aufwand reduzieren.

Zeit sparen, sowohl für Mitarbeiter als auch für Administratoren.

Eine effizientere Arbeitsplatzrichtlinie implementieren.

Den Übergang zu einem hybriden Arbeitsmodell ermöglichen.

Diese Lösung war letztendlich Tidaro.

Ihre Erschwinglichkeit, Benutzerfreundlichkeit und kurze Implementierungszeit überzeugten Polpharma Biologics, mit Tidaro zu starten.

Apropos Implementierung: Hier ist das Feedback von Polpharma Biologics zur Implementierung von Tidaro:

Onboarding: Polpharma Biologics empfand den Onboarding-Prozess als unkompliziert und informativ, mit klaren Anweisungen für die Mitarbeiter. Sie empfanden Tidaro als benutzerfreundlich und unterstützend.

Mitarbeiterakzeptanz : Die Mitarbeiter passten sich im Allgemeinen gut an Tidaro an, mit minimalem negativem Feedback.

Zusammenarbeit mit Tidaro : Das Team von Polpharma Biologics schätzte Tidaros Reaktionsfähigkeit, Offenheit für Änderungen und den kollaborativen Ansatz.

Fazit

Die Partnerschaft von Polpharma Biologics mit Tidaro war erfolgreich bei der Bewältigung von Herausforderungen am Arbeitsplatz und der Verbesserung der Effizienz. Tidaros benutzerfreundliche Oberfläche, Skalierbarkeit und Unterstützung waren maßgeblich für das Erreichen dieser positiven Ergebnisse:

Erreichte Ziele: Polpharma Biologics implementierte erfolgreich ein System zur Verwaltung von Schreibtisch- und Parkplatzbuchungen, wodurch Effizienz und Fairness verbessert wurden.

Zeiteinsparungen: Tidaro reduzierte den administrativen Aufwand erheblich, wodurch sowohl Mitarbeiter als auch Administratoren Zeit sparten.

Verbesserte Arbeitsplatzrichtlinie: Das System half dabei, eine klare und faire Arbeitsplatzrichtlinie für die Ressourcenzuweisung zu etablieren. Zudem nutzte Polpharma Biologics Tidaro letztendlich als Mitarbeiterdatenbank und Planer für Änderungen.

Datengestützte Erkenntnisse: Tidaro lieferte wertvolle Daten zur Schreibtisch- und Parkplatznutzung, was ein besseres Ressourcenmanagement ermöglichte.

Verbesserte Mitarbeitererfahrung: Mitarbeiter profitierten von einem besser organisierten und gerechteren Arbeitsplatz.

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